Cour de Cassation Chambre sociale . 11 juillet 2002.
Sur le moyen unique :
Attendu que M. X..., engagé le 19 mars 1996 par la société
Jellad armatures en qualité de machiniste, a été licencié
le 2 juillet 1998 ; que, contestant son licenciement, il a saisi le conseil de
prud'hommes de Cherbourg devant lequel l'employeur a soulevé une exception
d'incompétence territoriale au profit du conseil de prud'hommes de Nanterre,
dans le ressort duquel est situé l'établissement où le salarié
a effectué son travail ;
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Caen,
11 mai 2000) d'avoir rejeté son contredit, alors, selon le moyen, qu'en
l'absence de contrat écrit, la compétence du conseil de prud'hommes
est liée au lieu où est établi l'établissement où
est exécuté le contrat de travail ou au lieu où le consentement
des parties a été donné, lequel ne saurait résulter
d'une communication téléphonique ; qu'en statuant comme elle l'a
fait, la cour d'appel a privé sa décision de base légale
au regard de l'article R. 517-1 du Code du travail ;
Mais attendu qu'appréciant la valeur et la portée des éléments
de fait et de preuve soumis à leur examen, les juges du fond ont relevé
que l'engagement avait été contracté par téléphone
et que c'était au domicile du salarié, à Cherbourg, que celui-ci
avait accepté l'offre d'emploi qui lui avait été faite ;
qu'en l'état de ces constatations, la cour d'appel a exactement décidé,
par application de l'article R. 517-1, alinéa 3, du Code du travail, que
le conseil de prud'hommes de Cherbourg, lieu où l'engagement a été
contracté, était compétent ; que le moyen n'est pas fondé
;
PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ;